MASTER HR LEARNING WEEK

 

L’organizzazione e la gestione delle risorse umane sono viste in questi moduli come attività trasversali all’intera struttura aziendale.
A prescindere dal settore merceologico o dalla dimensione aziendale, gestire la persona è un compito strategico che riguarda l’intera catena gerarchica, dall’imprenditore al capo intermedio con un solo collaboratore. La persona con le sue competenze professionali e i suoi comportamenti quotidiani resta centrale in qualsiasi tipo di organizzazione.
E’ imprescindibile oggi la conoscenza degli strumenti che si possono utilizzare per ottenere che i propri collaboratori raggiungano i risultati richiesti: come si usano i singoli strumenti, quali controindicazioni tenere presenti e come non cadere negli errori più diffusi.

Date: 21 e 22 febbraio 2020 / 6 e 7 marzo 2020 / 20 e 21 marzo 2020

Costo: 1.200€

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    L’ORGANIZZAZIONE Il disegno organizzativo d’impresa Modelli di configurazione organizzativa e differenze settoriali - LE RISORSE UMANE La struttura della direzione del personale alla luce delle trasformazioni in atto Principali problematiche e strumenti gestionali: - Organizzazione del personale e processo di selezione - La formazione in azienda: fonti di finanziamento e tipologie - L’area disciplinare e normativa contrattuale LA PERFORMANCE APPRAISAL - Sistema di valutazione delle performance e strumenti incentivanti in tempo di crisi LA VALUTAZIONE DELLE POSIZIONI E PRESTAZIONI - La valutazione delle risorse umane Il modello delle competenze La valutazione delle posizioni L’importanza delle soft skills nel mercato del lavoro e l’esigenza di introdurre nuovi strumenti di selezione La Gamification La Simulation EMS

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    Il Master HR Learning Week si rivolge a un pubblico ampio di manager e professionisti interessati a sviluppare e aggiornare le proprie conoscenze e competenze nella gestione del personale.

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Prezzo

Gratis

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